راهنمای ارزیابی استانداردهای اعتباربخشی واحد بهداشت محیط بیمارستان در ایران

Similar documents
ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) (

آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395

Unit 5 Primary 4. At the farm. 1-Vocabulary:- Word Meaning Word Meaning ض ض. mrtamer.wordpress.com Jump Aboard 4 Unit 5 Page 1

Management!team!appointed!for!new!DUKES!Dubai!hotel!and! hotel!apartments!

ؼا ؿ ب نؽ ع ث ؿبؼد کؽظ كبكؽا کؽظ ع. آ ب نؽ ع ث گؽكز قبػذ انیبء هی زی كبكؽا کؽظ ع. ب ر ب پ بی

تاثير رهبري اخالقي بر توانمندسازي روانشناختي کارکنان با توجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان(

گامهايتوسعهدرآموزشپزشكي مجلهمركزمطالعاتوتوسعهآموزشپزشكي ص دورهیازدهم شمارهاول یب

2017 کو 65 سال یا اس ےس زیادہ عمر کا ہو گا

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی

(World Tourism Organization

All the books elementary school

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(:

EGM4- ACSAD 5-6, July 2012

صفرتا 011 بازاریابی. خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir ( چکیده شده و کامال کاربردی ) دانلود رایگان کتاب های آموزشی

نا : ونع وكپاس يناسنا عبانم هزوح كيژتارتسا يزير همانرب

اإلمام ابن قتيبت يف التفسري

مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال

رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی

تغذیه در بیماریهای پانکراس

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi

مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه

اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک:

املنتجات اليت مت حضرها للعام 2012/2011 إدارة الصحت العامت

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation Telegram : Tel :

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED

ظهور پارکها و مراکز رشد علم و فناوری وجه تمایز دانشگاه سنتی و مدرن

SAIDA CITY THE HISTORIC CITY ON THE MEDITERRANIAN BASIN ا ذ ٠ خ ا زبر ٠ خج ػ ا ؾ ض ا ز طػ

Univerzitet u Sarajevu - Fakultet islamskih nauka u Sarajevu. ZBORNIK RADOVA Izlazi jednom godišnje. IzdavaĦ: Fakultet islamskih nauka u Sarajevu

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران

الحشائش ومقاومتها 305 م ح ص

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز


Egypt. Acad. J. biolog. Sci., 2(2): 1-8 (2010) G. Microbiology ISSN:

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

یژ ظ اى ایطاى ثب وکبهی ال ؽبئوی

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت(

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455-

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه

دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني كارشناسي مهندسي صنايع سازمان مديريت صنعتي ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد

مشخصات فردي سوابق تحصيلي مدت تحصيل گرايش وضعیت تاهل: متاهل. آدرس ایمیل: شغل : کارمند مرتبه شغلی : مسئول خدمات پشتیبانی کالینت ها

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper!

شناسایی عوامل موفقیت

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان

طراحی مدل برندسازی کارفرما در

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش

مرکز تعمیرات و نگهداری ایران

فصلنامه رسالت مديريت دولتي

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش

The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری

دبی. NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات.

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري

طجمب نهه ئخ انىط خ نهزمىمي واالػز بد األكبدمي

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت

Sports Mediterranean Event s Tunisie

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah

تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید(

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد

Evaluation of Sewy Date Palm Productivity under Different Climatic Conditions

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان

هلدینگ بین المللی هشتم شرکت جامع صادرات خدمات فنی و مهندسی خراسان رضوی سال 1395

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان

Data Protection and Privacy Notice Implementation, with effectiveness from 1 April 2018

Clackamas County 0117 CCO-053A Clackamas County POA OP 10/0/20/2000/50cd gr

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید.

Clackamas County 0117 CCO-067 Oregon ASO

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان

Spain FLORIDA. South. Sunshine State. Cayman Islands Secret Bay, Dominica Cape Town TRAVEL. LIFESTYLE. JEWELLERY. CULTURE. STYLE.

Transcription:

رانای اری استانارای اعتارخشی ا اشت ی یارستان ر ایران یر نظر: کتر رضی ی ستری- کتر سیسن اای رضی- کتر سیسا رضی شاران فنی ارایی: کتر سیصاق ی- کتر رضا قق ؤفان: نس را رپرر- کتر ژ رضانی- خی انایی- پرست عاینی سیآای- غاعی عفری- ص خیفگری- کتر پریسا تشای- عی صاغنپیر- نعتا عاس گری- کتر کیکاسیآرانی- کتر ی رایفر کاران ار ارایی: فرشت اایی- ن اعتصای- رضا رضایی ارت اشت ران آش پشکی- عانت ران- فتر نظارت اعتارخشی ار ران- اار ارشی راک رانی

ی اشت ا فیپا. : سای نای ضعیت ۲۹۱۸۸۹۳ : ی کتاشناسی شار قق رضا ی سیصاق ارایی فنی شاران رضی سیسا اایرضی سیسن یستری رضی یرنظر اکترنیکی[/ ایران]ناع ر یارستان ی اشت ا اعتارخشی استانارای اری رانای : پآر نا عنان.ینار راک ارشی اار ران ار اعتارخشی نظارت فتر ران عانت پشکی- آش ران اشت ارت ]سفارش[ رضایی رضا اعتصای ن اایی فرشت ارایی ار کاران یگران[...] رپرر را فان. ۱۳۹۱ پشکی آش ران اشت ارت تران: : نشر ضعت. س ۱۲ یکا فشر: ۱ : ظاری شخصات 978-6-558-3-5 شاک: رایفر ی کیکاسیآرانی- گری- عاس نعتا صاغنپیر- عی تشای- پریسا خیفگری- ص عفری- غاعی سیآای- عاینی پرست انایی- خی رضانی- ژ رپرر- را فان : ااشت ارشی : تصیفگر یارستان خشای یست ی اشت تخصصی گارشای استانارا یارستانا ایران : تصیفگر -۱۳۳۸ رضی ستری ی : اف شناس - ۱۳۳۸ سیسن رضی اای -346 سیسا رضی - 339 سیصاق ی - 349 رضا قق -348 رضا رضایی 34- ن اعتصای - 35 فرشت اایی - ۱۳۵۹ را رپرر پشکی آش ران اشت ارت ایران. : اف شناس رانی راک ارشی اار ران. ار اعتارخشی نظارت رک پشکی. آش ران اشت ارت ایران. ران عانت پشکی. آش ران اشت ارت ایران. ران ار خشی اعتار نظارت فتر - پشکی آش ران اشت ارت ناشر: آا چکا تیغاتی آگی کانن کاری ا آا چکا نری گر آرایی: صف خشکار شیا : ر ع شارگان: نار قیت: ISBN: 978-6-558-3-5 978-6-558-3-5 شاک: است«فظ ران ار خشی اعتار نظارت فتر رای چاپ»ق

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران ا تقیر تشکر ا راناا ارای نا آقای کتر کاظ نافی - سرکار خان نس فریا ک ای - سرکار خان نس نای سن ا- سرکار خان پن ار- نا آقای کتر عیرضا ظری- نا آقای کتر ی راقی- نا آقای کتر سی ساات- سرکار خان فرنا ستفن سرکار خان کتر پیغا یر پر رک سات ی کار- اار اشت راک رانی اینی پرتا پسانا فتر یریت یارستانی تعای خات اینی- اار اکیت اینی انشگاا ع پش خات اشت ران شر

ی اشت ا عنان فرست صف 3... استراتژیک رنا 7... ا سئ... پرسنی پرن 5... کارکنان یست 9... ر تیی ر 3... کارکنان تاننی صایت آن 37... کارکنان تاننسای آش 53... ی اشت شغی سات اینی ع کتاچ/ 57... گنا شییی ا رانای کتاچ 6... شییی ا ذخیر 64... خرناک ا 66... رشا خشیا 9... یارستان ختف قستای اا اشت کنتر 6... یارستان آ کیفیت کنتر... فاضا فع عآری سیست... ذی انران شرات کنتر 5... اغذایی آشپخان اشت 3... کیفیت 35... اا تی عآری...4 ناع

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران فظ ارتقا سات فی است ارشن ک ستی آن نن کارگیری تأان انش رایت است. تنع ساختار شیای عکری نظاای سات ر کشرای ختف ان نشانگر ریکرای تفات رای رسین ااف شا نتای فق نافق اص نی نگر آن است ک ا ان گستر ااعات ر ک انی شنی ر انتخا راکار ناس ا این ری یکران انش شری شری اساسی رای رسین فقیت شار یر. یارستانا عنان سرایای عظی ی عا ر تیات ناع فراان سری ا نخگان کشر را ر خ ای اان ک ریک ن خ نشاء خات یشار رای اع ستن اا سستگذاری ناس ت ی ایت صی آنا ر سیر ااف کان سات خا ش یکی ا ترین اارای راری رفتارسای ر س فری ساانی استفا ا رشای ناس ارشی است. رشایی ک عا ر تناس ا ضع تای ر سنش ا صت قت ناس رخرار اکان شناسایی نقا قت فرصتای را ر س ساانی انشگای ی فرا آر ا تکی ر اص ایتا سستگذاران رن را ر تیع تخصیص ناس اثرخش ناع رای پاسخ نای نا ری رسانن. ر ین راستا ارت اشت ران آش پشکی اعتارخشی اکیت اینی را عنان شیایی ک ر ین ارتقا کیفیت اینی راک ارای خات سات ر ستر کار خ قرار ا است خان را سپاس یگی ک نا ااغ استانارای اعتارخشی ی یارستانا راسفن ا سا 389 رگاری نخستین شنار اکیت اینی ر سا 39 اکنن ر پی تاشای ی قف ت اای کاران عانت ران تفیق آن اص شاست ک شا تین رانای اری استانارای ذکر عنان ااری ارشن ر ت سنش اینی کیفیت خات ارای ش ر یارستانای کشر اشی انتظار یر انشگاای ع پشکی سراسر کشر ا اتا تع ر کارگیری قیق سئان این اار گاای ی ر ت ارتقای ر افن کیفیت اینی راک ذکر راشت اینان اشت اشن ک ارت تع عانتای ختف آن نی ا ریق شرایعای اعتارخشی ک ر ااترین س ارتی سئیت سستگذاری انگیای ا ر این ین را رع ار آنا را ر ارای ر چ فق تر این ار خیر ری خا رسان. ر پان ا یان ا نا آقای کتر سی سن اای رضی عان تر ران کارانشان ر فتر نظارت اعتارخشی ار ران اس تاشا ات ارشنشان ر ثر رسانن این سن افتخار ی تشکر سپاسگاری ن تفیق ر افن آنان را ا رگا پررگار تعا سئت نای. کتر رضی ی ستری یر

ی اشت ا راع راک این نگرانی اضرار شرای ر راان یاران ستن رخرار خاصی ساسیت ایت ا سات خات ن ارای راک پیچیترین ا یکی عنان یارستانا شغی رضایت تأین یگر سی ا ناین. رفت نقی ینای پراخت ا را اثرخش این کیفی خاتی ری اترا ا اکی سئان رخری شا ک ارن آن انتظار ن ستای ختف عرصای ا فاتری را آنا ایت سستگذاری ک ستن تنعی خات ارای راک این چنین است. رخرار خاصی ایت ضررت ا نی کارکنان نت شأن رعایت. خا رانگی چاش ا عین ر ضرری اری یشن ارای تیع یارستان چن یی عرص یک ر ش آغا تفات سیرای ا ک رناایی ن انگی ایا اشت رع ف ا ی اعتارخشی استانارای تین را آغا ا 386 سا نی ا عانت این اعتارخشی نظارت فتر ر رانی راک ارشی اار کاران ک است خشای سی ای استقا پی ر ن رقرار کشر یارستانای انشگاا تع ارت ر رت فاتر ا را سیعی ارتا کنظیر رکت یک ر کشر یارستانای ر ش ارای خات اینی کیفیت ارتقا خشا اعتارخشی استانارای اری رانای کتاای تین ر اکنن ک نی آران. فرا عرص این ر را یشتر رچ انگی سیی ینای خاان خ سر کاری اشار ر ستراعا ناا خش قا ر ستای ختف گرای ااف اات ا سری ای ین ی ر انش ا رگرفت نکات کییترین ر عا یارستان ختف اای ک است رکتی آغاگر ار این است یی است. آر فرا را رناا شن ارایی اکان افایش نتی ر ستای سستای شن انگ شفاف ارایی ضانت افایش ار این ک قرارگرفت.ش خا ش ارای خات اینی کیفیت ارتقای راستای ر یی فعایتای تسی ستای اقاات افایی اشت را را آتی کارریتر قیقتر انگیای شاران عنان قق رضا کتر ی صاق سی کتر آقان نا ران ار اعتارخشی نظارت فتر تر یرک رضی سا سی کتر آقای نا ا پان ر راک راع ر راان یاران خار اینان رضایت تأین ا اتشان ک ار آن ای ن قرانی تشکر رانی راک ارشی اار پرتاش کاران چنین ر ارایی فنی نشین. ار سات خات ن ارای رضی اای سن سی کتر ران عان

ایران ر یارستان ی اشت ا خشی اعتار استانارا اری رانا راستای ر فتر این است. گستر پیگیر تاش رناریی اع ست آن ستی ک است فی سات خات ن ارای راک ر اثرخش این کیفی خات ارای ا اینان سا پان ر ایران ر یارستان اعتارخشی استانارای ااغ تین ک است قرارا خ کار ستر ر را کشر یارستانای ارشی نظا اینی ظایف ع ذکر ف تقق یر. شار ارشن رکت این ستار این 389 آش رای آغا ک خا عرص این انرکاران ست تای ری پیش انی شار سیری کشر یارستانای تای ر آن کا استقرار ارا تا استانار ااغ ا است یی یش س ار این تسریع تسی ت ر یگر تاشی آنا استگی نع ا صرفنظر پشش تت یارستانای آشا انتقا ر انشگاا عکر پیگیری 39 سا اتای ا آشاری ک ناپذیر انکار است ضررتی ش ارای آشای تکی استرار چن ر. ذکر ف تقق راستای ر کشر یارستانای انشگاا تسین خر ر عکر نشانگر ذکر ررسیای ارن. ی اتا آن نست چنان نان پنان سستگذاران رناریان ی ا عرصی ع یان ر تاشا این نتای قیق صی سنش رای ناس شیای کارگیری رای است یژ ت نن ایت ا چی ر ا یش آنچ رن این اا ر اا استانارای اری رانای کتا 38 تین آر. ارغان نفعان ذی تای رای را ا خار اینان آر فرا را شخصی سیقای ا فارغ قیق کا اری اکان ک رشی است یارستانی ت صاقان تاشای ا ک است یگری رین رگ رت ای کارشناسی نظرات راناییا ا استفا ا استانارا تای رای اتی رانای ا ا ر ا اعتارخشی اتی ا ا استفا ک است آن نگر ذکر رانای راساس ارایی ستای ختف س ر ار آش رای رگاری نتای رسی ثر فتر این ارشی اار کاران اای استانار ر نر فای خشین عینیت نن شفاف اران تس صی اتی شترک یگاای ایا ر کارآ فق ااری اعتارخشی عرص ر ارشن نآری یک عنان یر. شار نی یارستانا تس استانارا ارای رای کارری رانایی ریق این ا یاش رت ای ا چنین ن قرانی صیان پرثرشان فراان تاشای پاس رانی راک ارشی اار ر کارانشان رضانی ژ کتر خان سرکار ا یان ا اینا ر نای. تشکر رسانان ری ع این رسانن ثر ر را ا پیگیری عاق ا ک یارستانایی کشر سراسر پشکی ع انشگاای ارتی ر ع این تر چ ر ارتقا ر را ا سانشان پیشناای انتقاا نظرات ارسا ا خاشن کشر سراسر ر سات عرص نظران صا انیشنان اساتی تای ا پان ر رسانن. ری آتی یرایش رضی سا سی کتر ران ار اعتارخشی نظارت فتر یرک

ا اشت ی رانای استفا ا کتا کتاای رانای اری استانارای اعتارخشی یارستان نظر شفاف عینی شن سنش استانارای ذکر تین شاست اا ر عین ا یک رانای گا گا قیق رای ارای استانارا ر یارستانا نی شار یر. رای استفا رچ تر ا این کتا ار ذی ت فرایی:. ر این کتا رای ر استانار یک چن رای سنش اای آن تین شاست ر ذی ر یک رانای اتی قرارگرفت ک شا چار ستن اصی ستنات اتات است نشان ی اران رای ررسی یان ارایی شن ی ر ای چ ستناتی را ررسی ن چ اری را شا ناین ا چ کسانی کنن راساس فتا چ اتی آن ن. رکنار ر ستن ا رفی استفا شاست ک ترتی نشان نی ار ذی ستن: ستن ستنات اف: چ ستناتی ررسی ش : ا چ شخصاتی : ر کا : چ تعا ستن : چ چیی شا ش : ر کا : چ تعا : چگن شا ش : چ ت انی رعایت ش اش ستن ی: ا چ فر افرای ش ک: چ چیی پرسی ش : ر کا : ا چن نفر. رف»«نگر آن است ک ذکر رای چ تی ارا ش است. عنان ثا یک خ شی رش کن است ا یک ا ق ا انا اری ارایی ش اش. ا ت نپا ن رنا اعتارخشی ر سا ا ارا این ر ررسی نیش.

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران ثا: شار ستنات اتا اف. ای ت اشت ک ا نیست رای ر تا ستنا ریفا تکی ش اشن چرا ک کن است رای اری یک فق شا کافی اش ررسی ستنات انا ضعیت ضررت ناشت اش ک ر این صرت ستنای ر ستنات خای خان. ثا:. رسات ارستان ا خ خانا ا فاص تر قا خانن اش تاپ قا ینیت شاست. شار ستنات اتا اف رسات یارستان ا خ خانا ا فاص تر قا خانن اش تاپ قا ینیت شاست ر این خش ار نر ر قست ستنات را ناشت اش قستی ا ار نر ر قست ستنات را اشت اش ار نر ر قست ستنات را ر کا اشت اش

ی اشت ا آن ر نر ار ت ا اگر یکنی نگا "" ستن اتا صی اتی رای. شان گرفت نظر ر "" اری قا غیر یک صفر اتای اتات قست ر 3. ا صفر ات اش اشت صفر ستن ر نر اتای ا یکی اگر ک ترتی این یکنی. نگا یک ست صفر ا چپ راست ا را اتات ستنای اری قا اظار نفر -3 ر اا است ش تین فری تسع رنا نفر - رای ستنات راساس ذی ر اگر ثا عنان ش. ی یک ستن ا اتی ان اگر تی یش ش. خا ا صفر ات نان شارکت خ تسع رنا تین ر ک یکنن ثا: شاست. تین فری تسع رنا آنان شارکت ا خش این کارکنان تای رای اق ش انا آشی سنی ن راساس ین نشان ستنات شا. شار ستنات اتا اف کارکنان فری تسع رنا تسع رنا اگی اق شخصات آن ر ر اشار ر فری کارکنان تاننی صایت خش این کارکنان پرسنی پرن ر شغی ختف رای ا پرن 5 شغی ختف رای ر کارکنان ا تسع رنا تین ر شا آ اشتای شارکت خ فری خش این آنا ستنات کسانیک تریا نفر 5 شاست کنتر تفنی( ضری صرت ) فری تسع رنا نظر ر اگی ا نیکن تعیت رای ستنات راساس تسع رنا نفر - شاست تین فری اظاریکننک نفر - رنا رتین خ فری تسع نان شارکت فری تسع رنا نظر ر اگی ا یکن تعیت رای ستنات راساس تسع رنا نفر -3 شاست تین فری اظاریکنن نفر -3 رنا رتین ک خ فری تسع نان شارکت فری تسع رنا نظر ر اگی ا یکن تعیت ستنات راساس نفر 4-5 رای فری تسع رنا شاست تین اظاریکنن نفر 4-5 رنا تین ر ک خ فری تسع نان شارکت ر است آشی یارستانای ر ر ک ای ثا عنان اش. ناشت ضعیت یارستان ا خش/ آن ر نظر ر ک شاست تکی اری ر اری قا غیر ستن.. خا اری غیرقا ناشت ضعیت غیرآشی یارستانای

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 4. نکت یگری ک ر ات ی ای آن ت اشت رف ری است ک ر اتات ا آنا استفا شاست. عنان ثا قتی ین ات ا "" استفا شاست نظر این است ک اگر ر یک ا آن ات اشت اشن ات اای آن ستن ا یش. اگر ا "" استفا ش اش یعنی ای ر ات اشن تا ات اای آن ستن ا ش اگر ا "اا" استفا ش یعنی خشی ا شرای رعایت ش اا ن نقایصی ار. ثا:. ااعات ر پرن پرسنی صرت فای کاغذی/ اکترنیکی ر سترس رییس این خش است. شار ستنات اتا یست کارکنان این خش اف پرن پرسنی کاغذی/ اکترنیک آنان ر سترس این خش پرن پرسنی 5 نفر ا کارکنان این خش ک ر تصافی ا ری یست کارکنان ا رای شغی ختف انتخا شان* رییس/ سپرایر انشین ا اگر پرن پرسنی کارکنان خش ر سترس شا است آن را ا ینی ر این خش رییس انشین ا آنا سترسی ناشت اشن پرن پرسنی - نفر اش رییس انشین ا آنا سترسی اشت اشن اا پرن پرسنی -3 نفر اش رییس انشین ا آنا سترسی اشت اشن پرن پرسنی 4-5 نفر اش *تذکر: شا کارکنان خات نیش پرنی پرسنی آنان ر ا اشت ی کنتر یگر.

ی اشت ا ر ا خش کارکنان ا نفر 5 ا ش گفت ثا عنان شاست. اشار 5 ع عا ا ستنات تعا قست ر اتی ا ر 5. کارکنان ک گیر صرت ای ر این است کن اا ش. ا ات نفر 4-5 سی ا یک ات نفر -3 سی ا صفر ات نفر - سی ا صی پاسخ رفت صرت ر ش نارست پاسخ نفر یک صی پاسخ نفر ر کار شغ نفر س ای ر اگر ثا عنان ش. گرفت رص شرای راساس ای ار این ر ستن. نفر 3 ع ر آن یش: انا اتی ذی اکای ت ا اکنن یش. 66/66 آن اص ک یش ضر ر ش 3 ر تقسی صرت این ر ن ثا راین چن این نار گرفت. خا تعق آن ات اش 6- ین اگر ش خا ا یک ات اش ین -6 اگر یش. ا صفر ات اش ین - اص رص اگر ش. خا ا آن ات است 6- ین عی 66/66 آشی رای ترت تصت ار ا یک ر رای است تفات ی ات نی است یارستان ختف قستای سئین ارا شرای ر ک استانارا رخی ر 6. ا. خا نشان را آن ات اتات ع ش ا ذکر ات یارستان ر ر سئ شرای ت ا ک شاست گرفت نظر ر اتی ثا: است. خش این سپرار استانار تن ر ش تعن ارتا ا نق تر تص ر ارا فر. شار اف ستنات استانار تن ر نر ار خش این سپرار پرسنی پرن ر اتا اش ناشت را ر سئ اضای ا کت ااغ رایژی خش سپرار صرتیک ر ذی رش اش اشت ااغ صرتیک ر نیگیر تعق این اتی یچ یش: ا ات ات( )3 ااتر رایژی ارشناس ر ات( ) رایژی ارانی ر ات( ) رایژی کارشناسی رای تصیرراری خش ر ار ساق سا ات( ) رایژی کاران رای تصیرراری خش ر ار ساق سا چار یش شخص ر ر یارستان تس ش کس اتات ع ت ا ک گذشت رخاف است تفات قی ارشی ا اعتارخشی اتی رش ک است ذکر ا 7. اش اری غیرقا ا خش یک رای راریک ترتی این ش. خا انا اس یارستان رای کس قا اتات ع ا ش کس ات رص راساس اعتارخشی ر یارستان این ر ر خش ناش یارستان ر ا خش یک انیک نی تخصصی تک یارستانای ر ا. نخا ست ا اتی آن ات ا اشت نخا شکی یارستان اای یارستانا تا رای اا خشا رخی استانارای رعایت ک اشت ت نکتی این ای اا ش. نخا کسر اتی یارستان ا ات این ا خا اری قا غیر ر. نا ین این ر رفای اشت ا ا یتان ثا عنان ا. خا ست ا را ر ات اش ناشت را اا خشا آن یارستان اگر است تااسی غ گارش انن خشایی ک شاست تین نی اخی خش رانای رایران«یارستان اعتارخشی استانارای اری»رانای ع ر ک است ذکر شان 8. رای ارتپی ینی ق گش چش چن خشایی سنش اک نی رای کر. استفا Post CCU رای یتان نی CCU خش ا ستن. سنش قا آن راساس نی راتژی یاش. ارژی نان صرت ر ذا است. گرفت صرت ارا فراین تسریع تسی ت اصااتی ارایی ستای رت ای ا ش رفت اخرای ت ا نی استانارا سایر ا را ر 9.. خان رانا کتاای ع اک ایران«ر یارستان اعتارخشی استانارای «کتا اعتارخشی«استانارای اری»رانای کتاای ن تفات

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران ) رنا استراتژیک ا اشت ی یریت ساانی -- نسخای ا رنا استراتژیک یارستان ر این ا ر سترس است.. رنا استراتژ ارستان ا ژگا نر ر ای استانار -- رت رر اقت اشت ر سترس ان ا است. * شار ستنات اتا اف رنا استراتژیک یارستان شخصات نر ر ا استانار -- رت رر ر این ا سئ این ا انشین ی اگر رنا استراتژیک یارستان ر سترس ا شا است آن را ا ینی ر این ا یارستان رنا استراتژیک نار شخصات نر ر ن»«را نار ا تی ر سترس یکی ا افرا ر نیست یارستان رنا استراتژیک ار شخصات نر ر ن»«را ار ر سترس تای افرا ر است * غیرقا اری 3

ا اشت ی -( ر ا اشت ی نسخای خانا قا ش ا رسات یارستان ر ی ناس قا ریت نص شاست.. رسات ارستان ا خ خانا ا فاص تر قا خانن اش تاپ قا ینت شاست. شار ستنات اتا اف رسات یارستان ا خ خانا ک ا فاص تری قا خانن اش تایپ قا ینت شاست ر این ا ار نر ر قست ستنات را ناشت اش قستی ا ار نر ر قست ستنات را اشت اش ار نر ر قست ستنات را ر کا اشت اش. رسات یارستان ر ارت تا اعانات این ا نص شاست. شار ستنات اتا اف رسات یارستان ر ارت تای اعانات این ا ر ارت تا اعانات نص نشاست ر ارت تا اعانات نص شاست 4

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 3-( تا کارکنان ا اشت ی ا رسات یارستان نقش این ا ر راستای ستی ااف استراتژیک آن ااع ارن.. تا ارنان این ا ا رسات ساان ع ستن.* شار ستنات اتا اف ا رای ختف شغی ک تا یک نفر ا آنا سئ این ا اش رسات یارستان شا چیست ر این ا ا 5 نفر سئ این ا نان - نفر ا کارکنان این ا انن -3 نفر انن 4-5 نفر انن * تذکر: ا نیست قیقا ک ک رسات یارستان گفت ش کافی است ک نکات فای اصی اشار گر. 5

ا اشت ی. تا ارنان این ا ا نقش ان ا ر راستا ستی ااف استراتژ ارستان ر قا رنا عتی ر ع ستن. شار ستنات اتا اف رنا عتی ف کان ااف عینی رت ا آن ک ر این ا است ااف رنا عتی ان ااف عینی رت ا ف کان اشن ر این ا ا رای ختف شغی )ک تا یک نفر ا آنا سئ ا اش( راساس رنا عتی این ا نقش این ا ر ستی ااف استراتژیک یارستان چیست * ر این ا ا 5 نفر ستنات ن»اف«را نار شرای ن»«را نار سئ این ا نان - نفر ا کارکنان این ا انن ستنات ن»اف«را ار شرای ن»«را ار سئ این ا ا آن ااع ار اا -3 نفر ا کارکنان این ا انن ستنات ن»اف«را ار شرای ن»«را ار سئ این ا ا آن ااع ار 4-5 نفر ا کارکنان این ا انن * تذکر: ا است ف استراتژیک کان )Goal( رت ا این ا شخص ش ااف عینی )Objectives( رت ا ف کان ر ک سئیت ارای آن ا این ا است نی ا انگی ا کیفیت شخص ش ستنات آن ر اختر این ا قرار گیر تا کارکنان این ا ا ااف رنا عتی ا خ ر راستای ستی ااف کان رنا استراتژیک آگا اشن ) عنان ثا اگر رای سا اری 4 ف عتی ارنک ر راستای ستی یک ف کان استراتژیک است کارکنان ف استراتژیک کان ر نظر این 4 ف عتی را انن.( 6

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 3. تا افرا عنان آشگرن آشن ا رف انشگا ان ا عرف شان ا رسات ساان ع ستن. شار ستنات اتا اف ا ر ای ختف شغی آشن آشگیرن ر رشت ای ختف ر یارستانای غیرآشی رسات یارستان شا چیست ر این ا ا 5 نفر - نفر انن -3 نفر انن 4-5 نفر انن رصرتیک آش گیرن ای این ا عرفی نیش 3 ) سئ ا -( سئ ا اشت ی یارستان ترتی اریت ارای شرای ارا ذی است: --( ارای رک کارشناسی ارش اشت ی یک سا ساق کار ر یارستان --( اری رک کارشناسی اشت ی 3 سا ساق کار ر یارستان. سئ ا اشت ی ی کی ا سی رییس یارستان* سئ پست تناظر آن نصرا عنان سئ این ا تعیین شاست. شار ستنات اتا اف ک انتصا سئ ا ا اضای رییس یارستان ک کت ا اضای رییس یارستان ناش ک کت ا اضای رییس یارستان اش * تذکر: اضای رییس یارستان رییس فعی رییس قت ر ق است. چنین ا نیست ست ر ر ک کارگینی فر نی اظ ش اش ان ااغ کتی کافی است. 7

ا اشت ی. فری ا عات ترت نق ا اریتای تعیین ش ر تن استانار سئت این ا را رع ار. شار اف ستنات ار نر ر تن استانار ر پرن پرسنی سئ ا اتا ر صرتیک سئ ا ااغ ن ا اضا رییس یارستان را ناشت اش یچ اتی این تعق نیگیر ر صرتیک ااغ اشت اش رش ذی ات ا یش: ارا ن رک کارشناسی ارش اشت ی )4 ات( ارا ن رک کارشناسی اشت ی )3 ات( یک سا ساق کار ر یارستان رای کارشناسی ارش اشت ی ) ات( س سا ساق کار ر یارستان رای کارشناسی اشت ی ) ات( *تذکر: اق خشنا ای شار 75 / رخ 86//9 /558 رخ 9/4/5 قا عای ارت تع یارستان ظف است نست تاین کارشناس اشت ی ر یارستان اقا نای ر غیر اینصرت ا اعتار خشی یارستانای خای انعت ع یآی. -( سئ ا عض کیت کنتر عفنت یارستان یاش نسخای ا صرت سات کیت را ن خ نگاری ینای.. ستنات نشان ین سئ ا اشت ی ر کیت کنتر عفنت عضیت ار ر سات کیت ذکر شرکت ینای. شار ستنات اتا اف یست اعضای کیت کنتر عفنت صرت سات نشستای رگار ش نا اضای سئ ا اشت ی ر این ا عضیت نار ر سات شرکت نیکن عضیت ار ر سات شرکت یکن 8

. ستنات نشان ین سئ ا اشت ی ر ستر ر سات کیت کنتر عفنت شرکت ینای. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران شار ستنات اتا اف صرت سات نشستای رگار ش ر یک سا اخیر اق اان ر این ا 5 صرت س ر - س اضای ی ر صرت سات است ر -3 س اضای ی ر صرت سات است ر 4-5 س اضای ی ر صرت سات است * تذکر: ق رانای کشری نظا راقت عفنتای یارستانی سات کیت کنتر عفنت صرت اان ر صرت رخاست رییس نفر ا اعضا تشکی یگر. 9

ا اشت ی 3)3 پرن پرسنی )اغذ/ اکترنیک( یریت تاننسای ناع انسانی -3( پرن پرسنی )اغذ/ اکترنیک(ر یک ا کارکنان ا اشت ی کارکنان خات اق شا ار ذ یک نسخ اآن ر سترس سئ ا است: --3( نا ناخاناگی ات تاس )شا تفن آرس فر خیشانان ستانی ک ر صرت ا ریق آنا تان ا تاس گرفت( ست ساان --3( شر ظایف شغی اضا ش تس فر 3--3( چک یستای گذرانن ر تیی ر اث اینی سات شغ اشت ی اضا ش تس فر 4--3( کپی آخرن رک تصیی 5--3( کپی ار رای آشی ی ش 6--3( ستنات ر آنای ای رای تاننی کارکنان نظر انا سئیتای 7--3( ستنات ر آنا را ارا رفای غیررفای ارنان 8--3( ستنات ر سنات خت تفکیک خت 9--3( رنا تسع فری --3( ستنات ر کارت عاین پشکی ساق ررسیا عاینات رای ا رای کارکنان )راساس ستراعا قانین (

. ااعات ر پرن پرسنی صرت فای کاغذی/ اکترنیکی ر سترس سئ ا است. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران شار ستنات اتا یست کارکنان این ا اف پرن پرسنی سئ انشین ا کاغذی/ اکترنیک آنان ر سترس این ا پرن پرسنی 5 نفر ا کارکنان این ا ک ر تصافی ا ری یست کارکنان ا رای شغی ختف انتخا شان* اگر پرن پرسنی کارکنان ا ر سترس شا ست آن را ا ینی ر این ا سئ سترسی ناشت اشن پرن پرسنی - نفر اش سئ سترسی اشت اشن اا پرن پرسنی -3 نفر اش سئ سترسی اشت اشن پرن پرسنی 4-5 نفر اش * تذکر: پرنی پرسنی تا کارکنان خات ر این ا کنتر یگر.

ا اشت ی. اص رانن انیت ااعات رعایت یش ر صرتیک اختر سترسی فر یگری تفیض شاست ستنات رسی آن است. شار ستنات اتا اف ستنات تعیین س سترسی افرا پرن پرسنی کاغذی/ اکترنیک نشان چ کسانی تا چ سی پرن سترسی ارن ر این ا ا کارکنان این ا ر رای ختف شغی ک اق ستنات نای پرن پرسنی سترسی اشت اشن اگر شا پرن پرسنی این ا سترسی اری آن را ا ینی ر این ا ا 5 نفر تی نفر ا افرا غیرا پرن پرسنی سترسی اشت اش یچ کا ا افرا ر س غیرا پرن پرسنی سترسی ناشت اشن 3. پرن پرسنی ای تا ار ذکر ش ر استانار است. شار ستنات اتا اف پرن پرسنی کاغذی/ اکترنیک ار ذکر ش ر استانار* %6- %-6 ** %- ر این ا 5 پرن پرسنی ا رای ختف شغی 3 * تذکر: ر ر استانارای 5--3 6--3 7--3 گاینا را آنای رگار ش فرستی ا را ک تایی ا یریت ناع انسانی آش رسی اش ر ق است. ** تذکر: ر ر ر یک ا 5 پرن ک عا 5 ر خا ش ک عنان ثا اگر 5 ر ا این 5 ر ر پرنا اش نشانگر 3 رص است ک ین -6 رص یاش ات یک آن تعق یگیر.

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 4. شا ستنات نشان ین سئ اشت ی اق شر ظایف ص سا 86 ارت تع فعایت ینای. شار ستنات اتا اف تصیر شر ظایف ص ستنات انا ظایف اق شر ظایف ص ر این ا شر ظایف نیست تی یک ر ر چارچ شر ظایف رسیگی نشاست سئ اشت ی ر چارچ شر ظایف فعایت ن 4 * تذکر: عنان تا ستنات پیگریای نظارت کنتر اشتی آ فاضا ر ا است. 5. ستنات نشان ین تای کارکنانیک ر تی تیع فرش اغذایی ریارستان شارکت ارن ارای کارت عاین پشکی عتر )ا نظر ان رع صارکنن( ستنک ر پرن پرسنی آنان است. شار ستنات اتا اف تصیر کارت عاین پشکی صار ش ا سی راع ذیر یرع عانت اشتی انشگا عتر ا نظر انی ر پرن پرسنی کارکنانیک ر تی تیع فرش اغذایی ر یارستان شارکت ارن تی ر یک ر تصیر کارت ر نظر ا یژگیای نر ر ن»«ناش ر ر 5 ر تصیر کارت ر نظر ا یژگیای نر ر ن»«اش 5 5 نفر 3

ا اشت ی 6. گاینا ر یژ اشت عی عتر )ا نظر ان رع صارکنن( رای تای کارکنان خاتی ر پرن پرسنی آنان است. شار ستنات اتا اف تصیر گاینا ر یژ اشت عی صار ش ا سی راع ذیر یر ع عانت اشتی انشگا عتر ا نظر انی ر پرن پرسنی کارکنان این ا تی ر یک ر تصیر گاینا ر نظر ا یژگیای نر ر ن»«ناش ر ر 5 ر تصیر گاینا ر نظر ا یژگیای نر ر ن»«اش 6 5 نفر 4

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 4)4 یست کارکنان -4( ر ا اشت ی یست ا تای کارکنان این ا شا ار ذ ر تای ساعات شانر ر سترس است: --4( نا ناخاناگ --4( شار تاس )شا تفن آرس فر خیشانان ستانی ک ر صرت ا ریق آنا تان ا فر تاس گرفت.( 3--4( ست ساان. سترسی شانر یست کارکنان شا ااعات خاست ش ر استانار ا رعات اص رانن انت اکانپذیر است. شار ستنات اتا اف یست کارکنان ا شخصات خاست ش ر تن استانار ر این ا سئ این ا کارکنان رای ختف شغی اگر یست تاس کارکنان ر اختر شاست آن را ا ینی 5 نفر ا کارکنان این ا ک تا یکی ا آنان سئ این ا اش یست کارکنان نیست تا نرات ن»«را نار سئ صرت شانری یست سترسی نار یست کارکنان است تا نرات ن»«را ار سئ صرت شانری یست سترسی ار تی یکی ا کارکنان غیر ا سئ این ا یست سترسی ارن یچ یک ا کارکنان غیر ا سئ این ا یست سترسی نارن * تذکر: اگر ر ساعات غیرااری یت تاس فق ر سترس سپرایر یارستان اش تا ر صرت ن ا آن استفا ش نی قا ق است. رک تفن نی یتان تفنا سترسی اشت اش. 5

ا اشت ی -4( یک کت ا اسای ست افرا ت رنا نتکاری اان ا اشت ی ار.. ااعات ر ش ر رنا نتکاری ای ار نر ر استانار ا افرا اضر ر ا اقت ار ر ری ر تای اعانات یر شیش ی ااری ا قرار گرفت است. شار ستنات اتا اف نتکاری اان تای کارکنان این ا ا شخصات نر ر تن استانار ر این ا تاق یست ا کارت شناسایی نص ش ر ری سین کارکنان ر این ا 5 نفر ا رای ختف شغی تی کارت شناسایی صار ش ا سی یارستان ر ری سین یکی ا 5 نفر نص نش اش )اگر چ کارت شناسایی یگری ارا ش( تی ضر یکی ا کارکنان ا یست اقت ناشت اش ر 5 نفر ا کارکنان ا فرست اقت ارن یست است اا شخصات نر ر تن استانار را ر کا نار ر 5 نفر ا کارکنان ا فرست اقت ارن یست است شخصات نر رتن استانار را ر کا ار یست نتکاری ناش 6

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 3-4( را ار ن ضر ارژانس پرسن- خار ا یست نتکاری شانری است رنار انا شاست.. رناا را ار ن ضر ارژانس پرسن خار ا یست نتار شانری است تن ش ن فراخان ارنان ر آن شاست. شار ستنات اتا اف رناای ت ضر ارژانسی پرسن ن فراخانی آنا افرایک ر رنا شخص شان رنا کت ناش رنا کت اش ر این ا ن فراخان ضر راساس رنا ر این ا تی یک نفر ا ن فراخان ضر راساس رنا ع ناش تا 5 نفر ا ن فراخان ضر راساس رنا ع اشن 5 نفر 4-4( اس چنش ارنان ر ر نتکاری تناس ا تعا اران کار است.. ستنات نشان ن ار اق اان ر ررس قرار گرفت ار انن تغر شفتا ار تغر فص تعات شرا نقا ق ذ... ر اس نیری ر ن نظر قرار یگیر. شار ستنات اتا اف ستنات ررسی اان ت نکات نر ر ر این ا ستنات ررسی اان نیست ستنات ررسی اان است 7

ا اشت ی. شا ستنات نشان ین چنش نر ر ر نتکاری تناس ا اسات صرت گرفت پشنا اص ا ترات گذشت انا یش. شار ستنات اتا اف رنا نتایکاری شان ری ر شش ا گذشت سئ رنا نتایکاری ر این ا نتایکاری ر چ اساسی نشت یشن ر این ا چینش کارکنان ا تغییر شرای تغییر نکن چینش کارکنان تناس ا شرای تغییر کن تذکر: ر ار ارستان ا پاناران خار را خات قا اگذاری ا اشت ی )ر تا رک سات ی کار ارت تع( شا رت پسان خات نظافت تت نظارت ا اشت استفا ن )رن سپاری( نی ار اا ر سترس ستن راساس 4 فق اتی یش. 5-4( ر ار ارستان ا پاناران خار را خات اشت قا اگذار )ر تا ارت تع( استفا ن )رن سپاری( نی تی ک ر اا گفت ش ای ر سترس اش.. ستنات نشان ن ر ار ارستان ا پاناران خار را خات قا اگذاری شا رت پسان خات نظافت خات سپاش ار ا شرات انران ذی( تت نظارت ا اشت استفا ن )رن سپاری( نی ار اا ر سترس ستن راساس 4 فق اتی یش. 8

ایران ر یارستان ی اشت ا خشی اعتار استانارا اری رانا ر تیی ر (5 ا این اختصاصی نکات یژگیا یارستان عی شرای ا ی پرسن آشناسای رای تیی ع کتاچ/ یک ی اشت ا ر -5( است: ذی ار شا اق ک است نقش عفنت کنتر رنا یار اینی خت ققگیرنگان رعایت ر ضعات ارشا چشانا رسات )ا یارستان کی عرفی --5( رعایت ر قانین ساانی رات سس نار نق ر ی فرنگی یژگیای خر یریت ران رت آتشنشانی ضعات ساختان رفای( اکانات شغی ارتقای رن کار اضاف پااش ا قق غ ضر تعی تاخیر رخصیا چن ای ااری ار پشش استانارای رف ر ظایف شر سئیتا ا رت ار ا این خاص خشناای آیینناا ستراعا آخرین ات عرف --5( ا این اختصاصی تیات تای ر ااعات ای 3--5 (یرعای ستراعا آخرن ات عرف ارستان )عرف استانار ر نر عنان قست س ا اترن( )اغذ/ ت ع تاچ/ یارستان. است. ن تی را اختصاص( تات شار ستنات اتا اف تیی ع کتاچ/ ای اکترنیک کاغذی/ نرات ا این ر ع کتاچ/ ناش تیی ع کتاچ/ تیی اا اش ناقص ع کتاچ/ تیی اش کا 9

ا اشت ی. ر ان ا تا ارنان تاچ/ ع ت )اغذ/ اترن( سترس ارن. شار ستنات اتا اف کارکنان این ا ر رای ختف شغی اگر کتاچ/ ع تیی ر این ا ر سترس شاست آن را ا ینی ر این ا - نفر سترسی اشت اشن -3 نفر سترسی اشت اشن 4-5 نفر سترسی اشت اشن 5 نفر ا کارکنان ا ایت یترین افرای ک این ا پیستان 3. ارنان یار )کارکنانی ک ی یک سا اخیر ا ان اری ار این ا شان( ا تات تاچ/ ع ت ع ستن.* شار ستنات اتا %- انن %-6 انن %6- انن اف ا کارکنانی ک ی یک سا گذشت ا ان اری این ا پیستان )ر این سا اعتارخشی ا کارکنان رای ختف شغی( ر خصص تت کتاچ/ ع تیی ر ی ظایف ر فر** ر این ا ر صرتیک کارکنان یار راین ا ناشن ) استثنای این سا اعتارخشی( 3 * تذکر: ر این سای ک اعتارخشی انا یش چن یچ یک ا کارکنان ا کتاچ تیی آشنایی نارن ا سا یش ا سا ع فق ا کارکنان یار سا خا ش. ** تذکر: ر ر استانار --5 3--5 ر فر ا است ا ات آخرن ستراعا آینناا خشناا تات ان ا تنا ر ظاف خ آشنا اش. 3

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 4. تا افرایک عنان آشگیرن آشن )یار( ا رف راک آشی این ا عرفی شان ا تت کتاچ/ ع تیی ع ستن. )ر این سا اعتارخشی شا افرا است(. شار ستنات اتا اف ا آشنگان آشگیرنگان ر رای ختف شغی آشی ر یارستانای غیرآشی آ کتاچ/ ع تیی ر ر رای اع شا ا ش چن سا ا کتاچ ا ت شر ظایف ر فر ر این ا - نفر تی ش اشن -3 نفر تی ش اشن 4-5 نفر تی ش اشن ااییک رآشگیرن یش ا یک فت ر آن ا نان رصرتیک آش گیرنای این ا عرفی نیش 5 نفر 4 3

ا اشت ی 6)6 آن صایت تاننی کارکنان -6( آن ایی تاننی کارکنان ات نقشا سئیتای آنان انا یش.. یست اقااتی ک کارکنان این ا ت عار شن نقشا سئیتای خ ر رای ختف شغی ضرریست ر آن تانن اشن تین شاست. شار ستنات اتا اف یست اقاات ضرری رای نقشا سئیتا ر رای ختف شغی ر این ا یست ناش یست رای نقشا سئیتا ر عضی ا رای شغی اش یست رای تا نقشا سئیتا ر تا رای شغی اش. آن ا صات تانن راساس فا )( ق ا شرع ار ا عار شن نقش سئت را تا ارنان یار ان ا را ش ارا ش. شار ستنات اتا اف ستنات رگاری آن ای صایت تاننی ان ارای آن ق ا عار شن نقش سئیت ی تای ساات رای ر نقش سئیت نق ا فرست )( اش تعا کارکنان یار این ا ک ی یکسا اخیر ا خار یارستان سایر خشا/ اا این ا پیستان آن ای رگار نیش ساات آن نق ا فرست نیست تی یکی ا کارکنان ق ا اخذ نر قی ر آن ای سئیت کاری ک فر ات آن را نر سپر شاست آن ای رگار یش ساات آن نق ا فرست است ر یچ یک ا ار ررسی ش ق ا اخذ نر قی ر آن ای سئیت کاری ک فر ات آن را نر ی سپر نشاست ر صرتیک فر یار ر این ا ناش 3

-6( آنای تاننی رای اق سا ار رای تای کارکنان رگار یشن. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران. آن را صات تانن را تا ارنان* ان ا ا ت رنا تسع فری آنان **)PDP( اق سای یکار ارا ش. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا آنا اریای رای انا ش نق ر آن اق ساان اق شا آنای رگار ش راساس عناین نر ر ر آش تاننسای کارکنان ر این ا رنا تسع 5 نفرا کاکنان ا رای ختف شغی صرت تصافی کارکنان این ا ر رای ختف شغی آ آنای رای رای شا رگار یش ر چ فاص انی ر این ا - نفر رنا تسع فری ارن راساس ستنات % - آنا رگار شاست راساس رای - نفر اق ساان آنای رای رگار ش %- ا عناین آشی نر ر ر آش تاننسای ر رناای کنتر ش ی شاست -3 نفر رنا تسع فری ارن راساس ستنات %-6 آنا رگار شاست راساس رای -3 نفر اق ساان آنای رای رگار ش %-6 ا عناین آشی نر ر ر آش تاننسای ر رناای کنتر ش ی شاست 4-5 نفر رنا تسع فری ارن راساس ستنات %6- آنا رگار شاست راساس رای 4-5 نفر اق ساان آنای رای رگار ش %6- عناین آشی نر ر ر آش تاننسای ر رناای کنتر ش ی شاست 5 نفر * تذکر: اگر ر ان اعتارخشی ان آن تا کارکنان شخص ش اا ر ر رخی ا کارکنان ن این ان فرا نرسی ات این ای شا )انن رگاری رای آشی انا اخات اصای( ا یش. ** تذکر: رنا تسع فری ی شا چارستن است ک ستن ا آن نای آشی ستن رش پاسخ نای آشی ر ستن س ان رگاری ر آشی ستن چار نتی اری را شخص ینای. ** personal development plan 33

ا اشت ی 3-6( اقاات اصای نظر رفع نارساییا شناسایی ش ر آن ای/ رای تاننی کارکنان انا یگیر.. نارساا راساس نتا آنا تانن ا شناسا اتن شن. شار ستنات اتا اف ستنات شناسایی ایتنی نارساییای شخص ش راساس آنای ای ر این ا ستنات ذکر ناش ستنات ذکر اش ر صرتیک کارکنان یار ر این ا ناشن. نارساا راساس نتا آنا تانن رای شناسا اتن شن. شار ستنات اتا اف ستنات شناسایی ایتنی نارساییای شخص ش راساس آنای رای ر این ا ستنات ذکر ناش ستنات ذکر اش 34

ش. ارا آ ع ای تانن آنا نتا راساس اصا اقاات 3. ایران ر یارستان ی اشت ا خشی اعتار استانارا اری رانا شار ستنات اتا اف ای آنای ستنات نق ش ارا اصای اقاات ای آنای نتای ا ا این ر نن یار کارکنان تعا اصای اقا نفر( 5 )اکثر ا این یار کارکنان ا شغی ختف رای ر شکی چ ای آن ر ر اصای اقا چ اشتی شاست انا ر این ا این ر یار کارکنان تعا ک افرای ان نفر( 5 )اکثر شاست کنتر آنا ستنات ستنات راساس ا نفر یک رای تی یار کارکنان ا اصای اقا است ن ع ک گین نفر - راساس اصای اقا آنا رای ای آن است آ ع ستنات راساس کارکنان تا رای اقا یار ا اصای است آ ع اا ک گین نفر - راساس اصای اقا آنا رای ای آن است آ ع ستنات راساس کارکنان تا رای اقا یار ا اصای است ا ع ک گین نفر 4-5 راساس اصای اقا آنا رای ای آن است آ ع ک صرتی ر یار کارکنان ناشن ا این ر 3 شار ش. ارا آ ع رای تانن آنا نتا راساس اصا اقاات 4. ستنات اتا 4 اف رای آنای ستنات نق ش ارا اصای اقاات رای آنای نتای ا ا این ر رای ر کارکنان ا نفر 5 نن ک شغی ختف ان اصای اقا شغی ختف رای ر کارکنان ا آنای راساس اصای اقا آ شاست انا شا رای رای ا این ر ختف رای ر کارکنان ا نفر 5 ستنات ک کسانی تریا شغی کنتر آنا رای آنای تفنی( ضری شاست)صرت ستنات راساس نفر - رای اصای اخات اش ش انا راساس اظارکننک - رای اصای اقا شاست انا آنا ستنات راساس نفر -3 رای اصای اخات اش ش انا راساس اظارکنن نفر 3- رای اصای اقا ک شاست انا آنا رای ستنات راساس اخات نفر 4-5 اش ش انا اصای راساس اظارکننک 4-5 رای اصای اقا شاست انا آنا ت ش تعیین تاریخ ن اعتارخشی نظر اری انا ان ر اگر ناین کنتر را اصای اقا انا تاریخ ک اشن اشت نظر تر اران )4( اتی ر تذکر: * ناین. نظر فق اق را ناس ات رت کارکنان ا ا پس ناین کنتر را ر ستنات است گذشت آن تاریخ اگر اا ن را ات است نرسی فرا اصای اقا 35

ا اشت ی 4-6( اثرخشی اقاات اصا انا ش ر ت ارتقای تانن رای ارنان ر ررس قرار یگیرن.. شاخصای اثرخشی اقاات اصای ر س تعیین شان س ا راساس نتای پیش آن پس آن اقاات اصای س راساس شاخصای اصی این ا انن یان رضایت یاران کارکنان یان اث ناخاست شار ستنات اتا اف شاخصای تعیین ش ر س رای ررسی اثر خشی اقاات اصای ر این ا شاخصا تعیین نشاست شاخصا فق ر یک س تعیین شاست رای رخی اقاات اصای ر یک س رای رخی ر س تعیین شاست شاخصا ر س تعیین شاست. اثرخش اقاات اصا انا ش ر ت ارتقا تانن ارنان رفع نارساا شناسا ش راساس نتا آنا را ت شاخصا عر ررس گر. شار ستنات اتا اف ستنات سنش تی شاخصا ر س ر این ا سنش تی شاخصا انا نشاست سنش تی شاخصا ناقص انا شاست سنش تی شاخصا ر س انا شاست 36

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 7)7 آش تاننسای کارکنان -7( ا اشت ی یک گارش اری ساان ا نای آشی کارکنان این ا ر راستای تقق ااف رنا استراتژیک رنا فت ساان ا آش کیت کیفیت یارستان ارا ینای.. ستنات نشان ن ک ا اشت ی نسنی آشی ساان کارکنان را راساس شر ظایف رنا استراتژیک کیفیت تی شاخصا سیست گارش خاا انا ا نتای را ا آش کیت کیفیت یارستان تی ینای. شار ستنات اتا اف گارش اری ساان نای آشی کارکنان استفا ا ار نر ر ر تی گارش ر این ا گارش نار ا یچ کا ا ار نر ر استفا نشاست گارش ار ا خشی ا ار نر ر استفا شاست گارش ار ا ار نر ر استفا شاست 37

ا اشت ی. شا ستنات نشان ین راساس نسنی آشی انا ش اق رای تای کارکنان این ا ا شارکت آنان رنا تسع فری تین شاست. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری کارکنان شخصات اق اگی رنا تسع فری ر اشار ر ر آن صایت تاننی کارکنان ر پرن پرسنی کارکنان این ا 5 پرن ا رای ختف شغی ا کارکنان ر رای ختف شغی آ شا ر تین رنا تسع فری خ شارکت اشتای ر این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( رنا تسع فری ا اگی ر نظر تعیت نن راساس ستنات رای - نفر رنا تسع فری تین شاست - نفر اظار یکنن ک ر تین رنا تسع فری خ شارکت نان رنا تسع فری ا اگی ر نظرتعیت ن اا راساس ستنات رای -3 نفر رنا تسع فری تین شاست -3 نفر اظار یکنن ک ر تین رنا تسع فری خ شارکت نان رنا تسع فری ا اگی ر نظرتعیت ن راساس ستنات رای 4-5 نفر رنا تسع فری تین شاست 4-5 نفر اظار یکنن ک ر تین رنا تسع فری خ شارکت نان 38

-7( تا کارکنان را آشی ا را اق سا ار یگذرانن.. ستنات نشان ین تا کارکنان را آشی را راساس رنا تسع فری خ اق ساان یگذرانن. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن رای تصی ش ر رنا ر این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا ا کارکنان رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان چ رای آشی رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای رچ انی ر این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر رنا آشی را ر ان تعیین ش گذرانان - نفر اظارکنن رنا آشی را ر ان تعیین ش گذرانان راساس ستنات - 3 نفر رنا آشی را ر ان تعیین ش گذرانان -3 نفر اظارکنن رنا آشی را ر ان تعیین ش گذرانان راساس ستنات -4 5 نفر رنا آشی را ر ان تعیین ش گذرانان 4-5 نفر اظارکنن رنا آشی را ر ان تعیین ش گذرانان 39

ا اشت ی 3-7( کارکنان اق سا ار ر رای ا آی ن غیرن رسی رت شرکت یناین.. شا ستنات نشان ین تا کارکنان رای اآی ن را اق ساان یگذرانن. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن رای اآی ن ر رنا اق شا رای آشی ساان عانت اشتی انشگا تع ر این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا ا کارکنان این ا ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان چ رای اآی ن غیرن رسی رت رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی ر این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر رنا آشی اآی ن )اق شا رای آشی ساان عانت اشتی انشگا تع را( ر ان تعیین ش گذرانان - نفر اظارکنن رنا آشی اآی ن را ر ان تعیین ش گذرانان راساس ستنات -3 نفر رنا آشی اآی ن را )اق شا رای آشی ساان عانت اشتی انشگا تع را( ر ان تعیین ش گذرانان -3 نفر اظارکنن رنا آشی اآی ن را ر ان تعیین ش گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر رنا آشی اآی ن )اق شا رای آشی ساان عانت اشتی انشگا تع را( ر ان تعیین ش گذرانان 4-5 نفر اظارکنن رنا آشی اآی ن را ر ان تعیین ش گذرانان ر صرتیک گری ا کارکنان این ا ر ا آی ن ناشت اشن رنا تسع فری کسانی ک ا آی ن ارن کنتر ش اگر یچ کس نار این غیر قا اری خا 4

. شا ستنات نشان ین تا کارکنان رای اآی غیرن رسی را اق ساان یگذرانن. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن رای اآی غیرن رسی رت ر رنا این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی ا کارکنان ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان چ رای اآی غیرن رسی رت رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر رنا آشی اآی غیرن رسی رت را ر ان تعیین ش گذرانان - نفر اظارکنن رنا آشی اآی غیرن رسی رت را ر ان تعیین ش گذرانان راساس ستنات -3 نفر رنا آشی اآی غیرن رسی رت را ر ان تعیین ش گذرانان -3 نفر اظارکنن رنا آشی اآی غیرن رسی رت را ر ان تعیین ش گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر رنا آشی اآی غیرن رسی رت را ر ان تعیین ش گذرانان 4-5 نفر اظارکنن رنا آشی اآی غیرن رسی رت را ر ان تعیین ش گذرانان ر صرتیک گری ا کارکنان این ا ر اآی غیرن رسی رت ناشت اشن رنا تسع فری کسانی ک ا آی غیرن رسی رت ارن کنتر ش اگر یچ کس نار این غیرقا اری خا 4

ا اشت ی 4-7( تا کارکنان ا ر فاص انی ناس آشا ا ر نی ارای صی اا ق- ر پای را رافت نان.. شا ستنات نشان ین تا کارکنان آشای ا ر ین ارای صی اا ق- ر پای ر فاص انی ناس )اق ساان( یگذرانن. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر ارای صی اا ق- ر پای ا کارکنان این ا ر رای ختف شغی اق ساان این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا ق رنا تسع فریتان ر ارای صی اا ق- ر پای رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( تی یک نفر رنا ارای صی اا ق- ر پای را اق ساان نگذران اش تای 5 نفر رنا انا اا ق- ر پای را اق ساان گذرانان 4

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 5-7( تا کارکنان ر ن نقش خ ر تشخص ارشا عقا گیرنگان خت رعات قق آنان ر ستر آش یینن.. شا ستنات نشان ین تای کارکنان ر ن نقش خ ر تشخص ارشا عقاگیرنگان خت رعات قق آنان ر ستر )اق ساان( آش یینن. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر ر ن نقش خ ر تشخص ارشا عقا گیرنگان خت رعات قق آنان اق ساان 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا ا کارکنان ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان ر ر ن نقش خ ر تشخص ارشا عقاگیرنگان خت رعات قق آنان رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن - نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن -3 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر ر ر را اق ساان گذران اشن 4-5 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 43

ا اشت ی 6-7( تا کارکنان ر ن ارتقای ارتای رفتار ارتای خ ر سترآش یینن.. شا ستنات نشان ین تای ارنان ر ن ارتقای ارتای رفتار ارتای خ ر ستر )اق ساان( آش یینن. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر ر ن ارتقای ارتای رفتار ارتای اق ساان این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی ا کارکنان ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان ر ر ن ارتقای ارتای رفتار ارتای خ رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای رچ انی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر ر شی ر را اق ساان گذران اشن - نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن -3 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن 4-5 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 44

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 7-7( تا کارکنان ر ن اینی یار کنتر عفنت اشت ان سات شغی آتش نشان رت خر یریت ران ساان آش نن.. شا ستنات نشان ین تای کارکنان ر آشی ر ین اینی یار را اق ساان یگذرانن. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر آشی اینی یار اق ساان این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا ا کارکنان این ا ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان ر آشی اینی یار رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن - نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن -3 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن 4-5 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 45

ا اشت ی. شا ستنات نشان ین تای کارکنان ر آشی ر ین کنتر عفنت را اق ساان یگذرانن. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر آشی کنتر عفنت ا کارکنان این ا ر رای ختف شغی اق ساان این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا ق رنا تسع فریتان ر آشی کنتر عفنت رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن - نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن -3 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن 4-5 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 46

3. شا ستنات نشان ین تای کارکنان ر آشی ر ین اشت ی را اق ساان یگذرانن. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر آشی اشت ی اق ساان اث اختصاصی ق سرفصای تعیین ش رک سات ی کار ارت تع ا کارکنان ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان ر آشی اشت ی رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی راساس ستنات - نفر ر ر را اق ساان گذران اشن راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن راساس ستنات 4-5 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن 3 این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( - نفر اظارکننک ر آشی ر را اق ساان گذرانان -3 نفر اظارکننک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 4-5 نفر اظارکننک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 47

ا اشت ی 4. شا ستنات نشان ین تای کارکنان ر آشی ر ین اینی سات شغی را اق ساان یگذرانن. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر آشی اینی سات شغی اق ساان این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا ا کارکنان ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان ر آشی اینی سات شغی رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر ر ر را اق ساان گذران اشن - نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن -3 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن 4-5 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 4 48

5. شا ستنات نشان ین تای کارکنان ر آشی ر ین آتشنشانی را اق ساان یگذرانن. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر آشی آتشنشانی ا کارکنان ر رای ختف شغی اق ساان ق رنا تسع فریتان ر آشی آتشنشانی رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی راساس ستنات - نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن راساس ستنات 4-5 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن 5 این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( - نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان -3 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 4-5 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 49

ا اشت ی 6. شا ستنات نشان ین تای کارکنان ر آشی ر ین یریت خر را اق ساان یگذرانن. شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر آشی یریت خر اق ساان این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی ا کارکنان ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان ر آشی یریت خر رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن - نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن -3 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن 4-5 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 6 5

7. شا ستنات نشان ین تای کارکنان ر آشی ر ین یریت ران را اق ساان یگذرانن. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران شار ستنات اتا اف رنا تسع فری ستنات گذرانن ر آشی یریت ران اق ساان این ا 5 رنا تسع فری کارکنان رای ختف شغی ا کارکنان ر رای ختف شغی ق رنا تسع فریتان ر آشی یریت ران رای شا ی ش ر چ انی آ آنا را گذرانای ر چ انی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( راساس ستنات - نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن - نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات -3 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن -3 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان راساس ستنات 4-5 نفر ر آشی ر را اق ساان گذران اشن 4-5 نفر اظارکنن ک ر آشی ر را اق ساان گذرانان 7 5

ا اشت ی 8-7( تا کارکنان این ا اق یک ار ر سا ترین) drill ( آتشنشان انا ین.. شا ستنات نشان ین ا شارکت این ا ترین )drill( ک عارتست ا ترین شیسای ش ساختگی ن تخی ایا استرس رای یاران ت پیشگیری کنتر اگشت ات ای ر ار آتشسی اق ساان رگار یگر. شار ستنات اتا اف ستنات شارکت تای کارکنان ر ترین )drill( آتشنشان این ا اق ساان این ا 5 نفر ا کارکنان رای ختف شغی ا کارکنان ر رای ختف شغی آ ر ترین )drill( آتشنشان این ا شارکت نای ر چ انی این ا 5 نفر تریا کسانی ک ستنات آنا کنتر شاست )صرت ضری تفنی( ستنات رگاری ترین )drill( آتشنشان ر این ا نار - نفر اظارکنن ک ر ترین ر شارکت اشتان ستنات رگاری ترین )drill( آتشنشان ر این ا ار اا ر فاص یش ا یک سا رگار یش -3 نفر اظارکنن ک ر ترین ر شارکت اشتان ستنات رگاری ترین )drill( آتشنشان ر این ا ار ساان رگار یش 4-5 نفر اظارکنن ک ر ترین ر شارکت اشتان 5

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران (8 کتاچ/ ع اینی سات شغی اشت ی -8 (کتاچ/ ع اینی سات شغی اشت ی ر این ا شا ار ذی است: --8( ااعات عی ر ارتا ا اینی سات شغی اشت ی --8( ااعات اختصاصی رای این ا شا استفا ا سای فاظت فری. کتاچ/ ع )اغذ/ اترن( اینی سات شغی اشت ی ا ت رنا رت خر ارستان تن شاست ر سترس کارکنان این ا است. شار ستنات اتا اف تاچ ان سات شغی اشت ی ا ر نظر گرفتن رنا رت خر ارستان ژ ر ان ا ر ان ا ا را ختف شغ اگرکتاچ ان سات شغی اشت ی ر سترس شاست آن را ا ن ر ان ا ا 5 نفر پرس ش - نفر سترس اشت اشن ا تاچ ناش -3 نفر سترس اشت اشن ا تاچ ا رنا رت خر ارستان اقت ناشت اش 4-5 نفر سترس اشت اشن تاچ ا رنا رت خر ارستان اقت اشت اش 53

ا اشت ی. کتاچ/ ع شا ااعات ع نر ر استانار است. شار ستنات اتا اف تاچ ان سات شغی اشت ی شا ر ث ان سات شغی اشت ی ر ان ا فاق ااعات ر ر ث ان سات شغی اشت ی است ارا ااعات ر ا ث ان سات شغی اشت ی است ارا ااعات ر ث ان سات شغی اشت ی است 3. کتاچ/ ع شا ااعات اختصاص نر ر استانار است. شار ستنات اتا اف تاچ ان سات شغی اشت ی شخصات نر ر نق ا رنا رت خر ارستان ر ان ا فاق ااعات اختصاص نر ر استانار اش ا ا رنا رت خر ارستان نق نیست خش ا ااعات اختصاص نر ر استانار را ار ا رنا رت خر ارستان نق است تا ااعات اختصاص نر ر استانار را ار ا رنا رت خر ارستان نق است 3 54

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران -8( ااعرسان ر خصص ترن نات رشا ان عر سات شغ ژ ان ا ا ف اش خرات شناسا ش ا ا رق رشر ) آشی( انا یش.. رشر ) آشی( ا تاکی ر ترن ا کتاچ ا ت اتا رنا رت خر ارستان ار ی ن ار ان راش کتاچ نشاست تن ش ر سترس کارکنان این ا است. شار ستنات اتا اف رشر ) آشی( ا شخصات نر ر اتا رنا رت خر ارستان ر ان ا ا را ختف شغ اگر رشر ) آشی( ر سترس شاست آن را ا ن ر ان ا ا 5 نفر پرس ش - نفر سترس اشت اشن ا رشر ناش -3 نفر سترس اشت اشن ا رشرا ترن نات* ار ی ناش 4-5 نفر سترس اشت اشن رشرا ترن نات ار ی اش *تذکر: ترین نکات ان ایتای رنا یریت خر ستن. 55

ا اشت ی.کارکنان این ا ا تت کتاچ/ ع رشر اینی سات شغی اشت ی ع ستن. شار ستنات اتا اف ا را ختف شغ 3 سا ا تاچ رشر سا ا اینی سات شغی سا ا اشت ی رت ا ظاف سئتا ر فر سا ا رشر اگر ا 5 سا* %- پاسخ رست ا ش اگر ا 5 سا %-6 پاسخ رست ا ش اگر ا 5 سا %6- پاسخ رست ا ش ر ان ا 5 نفر * تذکر: سا ا ر یک ا 5 نفر ک عا شا 5 سا یش. 3. کارکنان این ا ا نکات نر ر کتاچ/ ع رشر اینی سات شغی اشت ی را ین انا کار رعایت یکنن. شار ستنات اتا اف شا عر افرا ر خصص رعات فا تاچ / رشر ران ا 5 نفر ا ر ا ختف شغ ر ستق غرستق عر - نفر اق تاچ/ رشر اش عر -3 نفر اق تاچ/ رشر اش عر 4-5 نفر اق تاچ/ رشر اش 3 56

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 9)9 کتاچ رانای اشییی گنا -9( کتاچ رانای اشییی گناای ر استفا ر یارستان است.. فرستی ا گناای ارای ر استفا ر خشا اای یارستان ا ت یست ر تای ارت تع ر سایت عانت غذا ار ر این ا است. شار ستنات اتا فرست گناای ر استفا ر یارستان اف فرست اعا ش ا سی عانت غذا ار ر این ا فرستا نیستن ر یارستان ا گناای غیرا استفا یش فرستا ستن ر یارستان ا گناای ا استفا یش. فرستی ا اشیایی )شا ضعفنیکننا پاککننا س( ر استفا ر یارستان است. شار ستنات اتا اف فرست ا شییی شا ار نر ر ر این ا فرست ا شینی ر استفا ر یارستان نیست فرست است اا شا رخی ا ار نر ر است فرست است شا تا ار نر ر است 57

ا اشت ی 3. کتاچ/ ع رانای استفا ا اشییی گنای ر استفا ر یارستان ک نشانن رش استفا صی این ا ا ذکر شناسنا آنا یاش تس ا اشت ی تی ش است. شار ستنات اتا اف کتاچ/ ع رانای استفا ا اشییی شخصات نر ر ر این ا کتاچ/ ع ذکر نیست کتاچ/ ع ذکر است اا تای شخصات نر ر را نار کتاچ/ ع ا تای شخصات نر ر است 3 * تذکر: ر صرتی ک کتاچ/ ع ذکر ناشت اش ای عی این ر نی ات صفر تعق یگیر. 4. شا ستنات نشان ین کارکنان رت ا تت رانا ع ستن راساس آن ع یناین. شار ستنات اتا اف ستنات آش کارکنان رت ر این ا نفر کارکنان رت ر خشا اای ختف ر را ا تت رانای استفا ا اشییی ا ت شر ظایف ر فر راساس ستنات - نفر ا کارکنان رت آش ی اشن راساس - نفر ا تای رانا راساس شر ظایف خ ع اشن راساس ستنات 3-6 نفر ا کارکنان رت آش ی اشن راساس 3-6 نفر ا تای رانا راساس شر ظایف خ ع اشن راساس ستنات 7- نفر ا کارکنان رت آش ی اشن راساس 7- نفر ا تای رانا راساس شر ظایف خ ع اشن نفر 4 58

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران 5. شا ستنات نشان ین تت کتاچ/ ع رانای اشییی گنا انگری ررسانی یشن. شار ستنات اتا اف ستنات ر رسانی تت کتاچ اق ساان ر این ا ررسانی صرت نیگیر ر رسانی صرت یگیر اا ر رسانی اق ساان صرت یگیر 5 اق ساان نیست -9( اشییی ای ارای رچس صی اختصاصی ستن.. رچسگذاری اشییی ق ستراع ن قنی رچسگذاری ا شییی ااغ ش ی نا شار 53773 /س رخ 388/7/4 انا یگیر. شار ستنات اتا اف فرست اشییی خرناک ر استفا ر یارستان ا ت تعریف ارا ش رای اشییی خرناک ی نای فقاذکر ر این ا رچسگذاری ا شییی خرناک ق ستراع ر ا فرست ذکر فرست ذکر نیست تی ر یک ر رچسگذاری اق ستراع صرت نگرفتاست فرست ذکر است ر ر ر رچسگذاری اق ستراع صرت گرفتاست 59

ا اشت ی. شا ستنات نشان ین رگ رانای صرف ا ضعفنیکنن گنا اق ستراع ارا ش ا سی عانت غذا ار تی ش ر ری ظرف ای این ا چسان یش. شار ستنات اتا اف رچسگذاری ا ذکر ق ستراع ر ا ا ذکر تی ر یک ر رچسگذاری اق ستراع صرت نگرفتاست ر ر ر رچسگذاری اق ستراع صرت گرفتاست ذخر ا شا -( ا نگار ذخیر تا اشییی گناا این ا تی نر ناس است.. اشییی ر انار اگان شخص ر خنک ا سیست تی ت گیری ا ر خراتی انن سیت یاریایی قایت انفار اشتعا خرنگی ا شت رشنایی نریعی صنعی اق کس * نگاری یشن. شار ستنات اتا اف نگاری ذخیر ا شییی شخصات نر ر نگاری اگان نار تای شخصات نر ر را نار نگاری اگان ار تای شخصات نر ر را ار * تذکر: شخصکرن قیق شت رشنایی تس راع ر تایی ارت تع صرت یپذیر. 6

رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران -( را ذخیر ص اشا گناا تست اانات است ) عنان ثا قفسا نی چی یشن ک ایعات یر اشییی خشک قرار گیرن.(. شا ستنات نشان ین یارستان ت اینان ا اناراری صی این اشییی چک یستی راساس»ستراع شرا ژگا انارا ا شای«قا سترسی ر سایت رک سات ی کار ارت تع تی ن است ک ر فاص انی عین ررسی تکی یگر. شار ستنات اتا اف چک یست ستنات تکی آن راساس ستراع ذکر ر فاص انی عین راین ا ضعیت انار ا شیایی انار ذکر چک یست نیست ر فاص انی عین تکی نیش چک یست است ر فاص انی عین تکی یش اا اناراری ا شیایی ر رخی ار اق ستراع صرت یگیر چک یست است ر فاص انی عین تکی یش اناراری اشیایی ر تای ار اق ستراع صرت یگیر 6

ا اشت ی 3-( ی این رای ذخیر ران اشییی ار.. شا نشان ین ای شخص ارای سیست تی فعا اکش رای رقیقسای گناا ر یارستان است. شار ستنات اتا اف ستنات تعیین ای رقیقسای گناا ااعرسانی کارکنان رت ذخیر رقیقسای اشیایی شرای نر ر کارکنان رت رقیقسای اگنا را ر کا انا یی ستنات تعیین ااعرسانی نار ای ذکر شرای تعیین ش ر را نارن - نفر اظارکنن ک رقیقسای را ر ای تعیین ش انا ین ستنات تعیین ااعرسانی ار ای ذکر شرای تعیین ش ر را ارن اا -3 نفر اظارکنن ک رقیقسای را ر ای تعیین ش انا ین ستنات تعیین ااعرسانی ار ای ذکر شرای تعیین ش ر را ارن ا 4-5 نفر اظارکنن ک رقیقسای را ر ای تعیین ش انا ین 5 نفر. ر ر خش/ ا شخصی رای نگاری ذخیر ران ا نظافت گنا رقیق ش ار. شار ستنات اتا اف ستنات تعیین ای نگاری ذخیر ران گناا نگاری ذخیر ران گناا نگاری ذخیر ران گناا ر ای تعیین ش انا نیش نگاری ذخیر ران گناا ر ای تعیین ش انا یش 6

ایران ر یارستان ی اشت ا خشی اعتار استانارا اری رانا یشن. نگاری افرا عر سیر رارا ا ر ناسی ر نیگیرن قرار استفا ر ک انی ر گنا اشیایی ای ترایای 4-( ا ر ی ر نیگیرن قرار استفا ر ک اقعی ر گنا شیایی ا ای ترایای ک این ر ر خات ا کارکنان ین نشان ستنات شا. یکنن. ع آن راساس یان آش اشن افرا عر سیر ا رار شار ستنات اتا اف ر رت کارکنان آش ستنات ذکر ترای قراران خصص ا این ر قرارگیری انیک ر ترایا نیشن استفا ا ر ی ر سیر رارا افرا عر آش ستنات نیست کارکنان ر یک ر تی ترای قرارگیری ناش اق آش ستنات است کارکنان رخاف ری نش شا 63

ا اشت ی ا خرناک -( ااعات ا خرناک ر تا خشا اا ر سترس است.. شا ستنات نشان ین رانای ا خرناک شا کاررا یتا اثرات اشتی یست یی ر تای خشا اایی ک ا این ا سر کار ارن ار. شار ستنات اتا اف ا ذکر اسای خشا اایی ک ا این ا سر کار ارن شا ار نر ر ر قستای رت ا ذکر ناشن ا ذکر اشن اا تای شخصات نر ر را ناشت اشن ر رخی ا خشا اای رت اشن ا ذکر اشن تای شخصات نر ر را ناشت اشن ر تای خشا اای رت اشن. شا ستنات نشان ین کارکنان رت ا تای ا رانای ا خرناک آگای ارن. شار ستنات اتا اف کارکنان رت ر را ا تای تناس ا شر ظایف ایشان قستای ختف یارستان - نفر آگای اشت اشن 3-6 نفر آگای اشت اشن 7- نفر آگای اشت اشن نفر 64

-( ااعات اتی ا رای انی ک ا ترکی ش ریخت شن ر سترس کارکنان است. رانا اری استانارا اعتار خشی ا اشت ی یارستان ر ایران. شا ستنات نشان ین کارکنان رت ر ین رش این ترکی ای خرناک اتات ا ر صرت ریختن اخرناک آش یان ا آن آگای ارن. شار ستنات اتا اف کارکنان رت ر را ا ار نر ر تناس ا شر ظایف ایشان قستای ختف یارستان - نفر آگای اشت اشن 3-6 نفر آگای اشت اشن 7- نفر آگای اشت اشن نفر 65

ی اشت ا رشا خشیا ینای: تصیف را ا ان ان یریتی ضعات ک ار ی اشت ا ر رشا خشیا ع کتاچ/ یک -( ستن. یکناختی یکسان قا ارای یارستان تا ر رشا خشیا --( یشن. انگری نظ ر رشا خشیا --( ستن. شخص رشنی خشیا 3--( ستن. شخص رشنی رشا 4--( است. قیق فرست ارای ع تاچ/ 5--( است. شخص نا ارای ع کتاچ/ 6--( است. ارنان تا سترس ر ا ان ر استانار ر نر ار شا رشا خشیا اترن( )اغذ/ ع تاچ/. شار ستنات اتا اف خشیا* تاچ رشا ر نر شخصات - استانار آن ع ر ا ان ر شغ ختف را ا ر رشا خشیا تاچ اگر ن ا را آن است شا سترس ا ان ر ش پرس نفر 5 ا سترس نفر - اشن اشت ا ناش تاچ سترس نفر -3 اشن اشت ا ا تاچ نرات تا ناش استانار سترس نفر 4-5 اشن اشت ا تاچ نرات تا اش استانار ر اای خشا تفکیک آن فرست یاش کارکنان تای سترس ر اکترنیک کاغذی/ شک ک است یارستان رشای خشیا ع کتاچ/ نظر تذکر: * گرفت پرینت را خ ر قست یتان ا خش ر اا اش اشت اگان ع کتاچ/ یک ا خش ر رای نای ش تنظی یارستان ک ر ار. قرار استفا ر 66